от 25 ЯНВАРЯ 2012 г.

Открыты две вакансии на должность менеджера по продаже нерудной продукции и цемента. 

Обязанности:
Активные продажи нерудной продукции.
Поддержание и ведение клиентской базы, активный поиск и привлечение новых клиентов.

Условия:

• полный рабочий день
• официальная конкурентоспособная заработная плата
• 100% соблюдение ТК РФ (включая больничные, отпуск и переработки)
• регулярные премии по результатам работы
• возможности карьерного и профессионального роста
• возможность обучения за счет компании
• молодой доброжелательный сплоченный коллектив

 Зарплата от 22.000 рублей в месяц + % от продаж.

 Ваше резюме направлять по факсу: (495) 510 -01 - 22, или на электронный ящик

 vacancy@fenerco.ru 

Надежная, современная, динамично развивающаяся компания - такой имидж имеет сегодня Компания Фенерко.
Успех Компании создается людьми, работающими в ней, и поэтому мы нацелены на команду, каждый участник которой, используя свои навыки, постоянно совершенствуясь и развиваясь в сплоченном коллективе Компании, сможет максимально реализовать себя.
Основой нашей кадровой политики является принцип сохранения ключевого персонала и привлечения нового в соответствии с высоким уровнем требований к профессионализму работников. Мы ценим в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Компания предоставляет реальные возможности карьерного роста и всячески поощряет новаторство, инициативу и целеустремленность своих сотрудников. Ощущение уверенности и стабильности, которые дает Компания Фенерко своим сотрудникам, демократическая политика, достойная заработная плата, дружный коллектив, стремление к развитию, неизбежно сказывается на качестве работы и дает возможность обеспечить достижение коммерческих результатов, согласно системе стратегических целей Компании.

АДАПТАЦИЯ

Адаптация новых работников в Компании является важным элементом и проводиться в три этапа, что позволяет плавно и быстро влиться в организацию, снизив степень тревожности нового работника.
В ходе прохождения программы работнику оказываться всевозможная помощь и поддержка. Вся кадровая политика Компании нацелена на максимальную реализацию потенциала и развитие навыков и способностей в соответствии с планом индивидуального развития. Работник знакомится с историей компании, условиями работы, отдел по работе с персоналом, непосредственный руководитель, специально выделенный работник структурного подразделения будут поддерживать работника на этом этапе. Работник пройдет вводный курс, тренинг по выбранной специальности.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Наша задача - создание для работника условий, при которых возможна максимальная реализация своего потенциала направленного на общие цели Компании. Мы хотим, чтобы работа в Компании была максимально интересной, и работники были защищены от агрессивной внешней среды. Для этого мы создали и совершенствуем систему управления персоналом. В Компании для каждого сотрудника создана конкурентно-способная система материального стимулирования. Большое внимание уделяется качеству жизни сотрудников. Компания старается обеспечить максимально благоприятные условия труда. Мы предоставляем полный доступ к информации, необходимой для работы, современные компьютеры и периферию, удобные, оборудованные кондиционерами эргономичные рабочие места, круглосуточно охраняемые офисные помещения, аппараты для приготовления горячих напитков. Длительность рабочего дня с 8.30(9.00)-17.30(19.00) при пятидневной рабочей неделе. Особое внимание уделяется системе обучения. Разработаны справочные, методические материалы, проводятся тренинги, лекционные занятия, в штате компании есть свой тренинг-менеджер, который не только организует обучение, но еще и занимается консультированием. Проводится аттестация позволяющая выбирать вектор дальнейшего развития работников в компании.

                                 Офис компании в г. Москве.